鋪設高質量“管理信息高速路”
——鞍鋼重組本鋼整合融合管理與信息化項目組首月工作紀實
“在‘鋼鋼好’給您發(fā)了文件，請查收。”收到信息提示，本鋼信息化部符艷賀立即點開手機上的“鋼鋼好”APP，查收文件。
“我們已經(jīng)習慣用‘鋼鋼好’互相溝通工作，這種在鞍鋼大家庭中落戶扎根的感覺真不錯。”作為被首批推廣的鞍鋼集團管理信息系統(tǒng)，“鋼鋼好”智慧辦公平臺提前完成向本鋼的推廣覆蓋。鞍鋼重組本鋼整合融合管理與信息化項目組先后對本鋼百余名關鍵用戶進行培訓，解答安裝使用等問題近千條。“鋼鋼好”上線一周，本鋼新注冊用戶5萬余人，用戶注冊率超85%，新建工作群1135個，發(fā)送消息總量超8萬條。
一條條高質量的“管理信息高速路”正在本鋼全面鋪設。
截至11月15日，鞍鋼重組本鋼整合融合管理與信息化項目組首月工作任務圓滿完成，涉及主數(shù)據(jù)、人力資源、智慧辦公等19項鞍鋼集團管理信息系統(tǒng)在本鋼全面推廣。本鋼的人、事、物在鞍鋼集團管理信息系統(tǒng)中有了正式“身份證”。
“管控共享、集團監(jiān)督、國資監(jiān)管”三類31項管理信息系統(tǒng)在本鋼全面覆蓋，是鞍本兩地一體化管理的基礎。
項目組成員快馬加鞭未下鞍，全力制（修）訂出《本鋼信息化規(guī)劃與項目立項管理辦法》《本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)管理與信息化整體提升項目建設工作方案》《本鋼網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全管理辦法》和《本鋼網(wǎng)絡安全應急預案》，構建運行鞍鋼集團與本鋼母子公司信息化管理體系。同時，制訂《本鋼“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃綱要》，明確“十四五”期間本鋼信息化工作方向、目標，提出綱領式要求和指導性措施，圍繞信息化發(fā)展規(guī)劃目標編制2022年信息化固定資產(chǎn)投資計劃初稿。
然而，管理信息系統(tǒng)的全面覆蓋并非簡單的復制與粘貼。對于項目組成員來說，前期統(tǒng)一業(yè)務語言、構建數(shù)據(jù)標準、捋順大量基礎數(shù)據(jù)，消除關鍵管理差異，才是最難攀越的一關。
“兩家企業(yè)之前都有自己的管控模式，比如本鋼在人力資源數(shù)據(jù)上，關于職稱的專業(yè)名稱與分類就與鞍鋼集團有很大不同。”鞍鋼集團人力資源服務中心系統(tǒng)支持部總監(jiān)王悅說起項目組的首月工作感觸頗深。為了實現(xiàn)統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一管控的最終目標，他和其他項目組成員經(jīng)常加班到深夜，先后完成了人事范圍、人事子范圍、公司范圍、社保信息、公積金信息等1171項系統(tǒng)配置及新增本鋼工資數(shù)據(jù)錄入功能研發(fā)工作，435121條數(shù)據(jù)轉換、導入、驗證及糾正工作，1171條崗位信息、61432條人崗匹配信息、近百萬條人事基本信息數(shù)據(jù)的采集、處理工作，節(jié)約業(yè)務人員手工采集6萬小時。
正是由于捋順了數(shù)十萬條差異化數(shù)據(jù)，才有了實施階段的不斷突破：鞍鋼集團主數(shù)據(jù)、人力資源、審計、法律、投資、土地礦權、合資企業(yè)監(jiān)管、第三方服務機構監(jiān)管、安全、節(jié)能環(huán)保、智慧辦公、組織機構信息、對標管理等13個系統(tǒng)對本鋼全覆蓋；OA、合并報表等2個系統(tǒng)實現(xiàn)對本鋼總部覆蓋；資金集中、大額資金監(jiān)管、統(tǒng)一核算、客商共享等4個系統(tǒng)實現(xiàn)對本鋼首批試點單位覆蓋……
本鋼信息化部副部長高秀敏高興地說：“項目組在首月已經(jīng)實現(xiàn)19項系統(tǒng)，超過60%的覆蓋率；半年的話預計能達到27項系統(tǒng)，大約85%的覆蓋率。”
高秀敏向記者介紹，除了完善信息化規(guī)劃投資體系、管控監(jiān)督信息系統(tǒng)覆蓋、啟動本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)經(jīng)營制造系統(tǒng)建設和完善網(wǎng)絡安全體系，項目組還承擔起自主研發(fā)工作任務：“本鋼ERP采購系統(tǒng)與鞍鋼集團招投標平臺在鞍鋼集團本鋼有限公司揭牌首日完成對接，實現(xiàn)了供應商準入、采購方案審核、采購選廠及招議標管理等6項功能及5項接口。發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，組織本鋼與鞍鋼招標公司對接業(yè)務招標業(yè)務協(xié)同需求，在本鋼ERP系統(tǒng)、鞍鋼招標信息系統(tǒng)之間建立招標采購業(yè)務接口，已完成接口的設計、開發(fā)及功能調(diào)試等工作。”
11月15日，本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)管理與信息化整體提升項目啟動。通過項目實施將會把鞍鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)的管控模式及系統(tǒng)平臺整體移植到本鋼，實現(xiàn)遼寧區(qū)域鋼鐵產(chǎn)業(yè)管控模式、業(yè)務流程、業(yè)務語言和數(shù)據(jù)標準統(tǒng)一，實現(xiàn)基地內(nèi)集中一貫、基地間統(tǒng)籌協(xié)同、產(chǎn)銷一體化、管控一體化、業(yè)財一體化。這將對全面支撐鞍鋼集團鋼鐵業(yè)務高效協(xié)同、推動鞍鋼集團鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展發(fā)揮積極作用。“這是鞍鋼集團向多基地一體化運營邁出的關鍵一步，是一項系統(tǒng)性工程，關聯(lián)到企業(yè)管理、經(jīng)營、制造及系統(tǒng)平臺多個方面，堪比一場超高難度的移植手術，需要參戰(zhàn)各方擰成一股繩，狠下一條心，憋足一股勁，才能共圓一個夢。”項目組成員這樣表示。
乘勢而上，接續(xù)奮斗。下一步，項目組將繼續(xù)圍繞“要素管控+管理移植”主線不斷奮進，在持續(xù)推動集團管控監(jiān)督信息系統(tǒng)推廣覆蓋基礎上，加快推進本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)管理與信息化整體提升項目建設進程，助力本鋼在信息化、數(shù)字化領域快速取得新突破，支撐鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標早日實現(xiàn)。
“我們已經(jīng)習慣用‘鋼鋼好’互相溝通工作，這種在鞍鋼大家庭中落戶扎根的感覺真不錯。”作為被首批推廣的鞍鋼集團管理信息系統(tǒng)，“鋼鋼好”智慧辦公平臺提前完成向本鋼的推廣覆蓋。鞍鋼重組本鋼整合融合管理與信息化項目組先后對本鋼百余名關鍵用戶進行培訓，解答安裝使用等問題近千條。“鋼鋼好”上線一周，本鋼新注冊用戶5萬余人，用戶注冊率超85%，新建工作群1135個，發(fā)送消息總量超8萬條。
一條條高質量的“管理信息高速路”正在本鋼全面鋪設。
截至11月15日，鞍鋼重組本鋼整合融合管理與信息化項目組首月工作任務圓滿完成，涉及主數(shù)據(jù)、人力資源、智慧辦公等19項鞍鋼集團管理信息系統(tǒng)在本鋼全面推廣。本鋼的人、事、物在鞍鋼集團管理信息系統(tǒng)中有了正式“身份證”。
“管控共享、集團監(jiān)督、國資監(jiān)管”三類31項管理信息系統(tǒng)在本鋼全面覆蓋，是鞍本兩地一體化管理的基礎。
項目組成員快馬加鞭未下鞍，全力制（修）訂出《本鋼信息化規(guī)劃與項目立項管理辦法》《本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)管理與信息化整體提升項目建設工作方案》《本鋼網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)安全管理辦法》和《本鋼網(wǎng)絡安全應急預案》，構建運行鞍鋼集團與本鋼母子公司信息化管理體系。同時，制訂《本鋼“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃綱要》，明確“十四五”期間本鋼信息化工作方向、目標，提出綱領式要求和指導性措施，圍繞信息化發(fā)展規(guī)劃目標編制2022年信息化固定資產(chǎn)投資計劃初稿。
然而，管理信息系統(tǒng)的全面覆蓋并非簡單的復制與粘貼。對于項目組成員來說，前期統(tǒng)一業(yè)務語言、構建數(shù)據(jù)標準、捋順大量基礎數(shù)據(jù)，消除關鍵管理差異，才是最難攀越的一關。
“兩家企業(yè)之前都有自己的管控模式，比如本鋼在人力資源數(shù)據(jù)上，關于職稱的專業(yè)名稱與分類就與鞍鋼集團有很大不同。”鞍鋼集團人力資源服務中心系統(tǒng)支持部總監(jiān)王悅說起項目組的首月工作感觸頗深。為了實現(xiàn)統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一管控的最終目標，他和其他項目組成員經(jīng)常加班到深夜，先后完成了人事范圍、人事子范圍、公司范圍、社保信息、公積金信息等1171項系統(tǒng)配置及新增本鋼工資數(shù)據(jù)錄入功能研發(fā)工作，435121條數(shù)據(jù)轉換、導入、驗證及糾正工作，1171條崗位信息、61432條人崗匹配信息、近百萬條人事基本信息數(shù)據(jù)的采集、處理工作，節(jié)約業(yè)務人員手工采集6萬小時。
正是由于捋順了數(shù)十萬條差異化數(shù)據(jù)，才有了實施階段的不斷突破：鞍鋼集團主數(shù)據(jù)、人力資源、審計、法律、投資、土地礦權、合資企業(yè)監(jiān)管、第三方服務機構監(jiān)管、安全、節(jié)能環(huán)保、智慧辦公、組織機構信息、對標管理等13個系統(tǒng)對本鋼全覆蓋；OA、合并報表等2個系統(tǒng)實現(xiàn)對本鋼總部覆蓋；資金集中、大額資金監(jiān)管、統(tǒng)一核算、客商共享等4個系統(tǒng)實現(xiàn)對本鋼首批試點單位覆蓋……
本鋼信息化部副部長高秀敏高興地說：“項目組在首月已經(jīng)實現(xiàn)19項系統(tǒng)，超過60%的覆蓋率；半年的話預計能達到27項系統(tǒng)，大約85%的覆蓋率。”
高秀敏向記者介紹，除了完善信息化規(guī)劃投資體系、管控監(jiān)督信息系統(tǒng)覆蓋、啟動本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)經(jīng)營制造系統(tǒng)建設和完善網(wǎng)絡安全體系，項目組還承擔起自主研發(fā)工作任務：“本鋼ERP采購系統(tǒng)與鞍鋼集團招投標平臺在鞍鋼集團本鋼有限公司揭牌首日完成對接，實現(xiàn)了供應商準入、采購方案審核、采購選廠及招議標管理等6項功能及5項接口。發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，組織本鋼與鞍鋼招標公司對接業(yè)務招標業(yè)務協(xié)同需求，在本鋼ERP系統(tǒng)、鞍鋼招標信息系統(tǒng)之間建立招標采購業(yè)務接口，已完成接口的設計、開發(fā)及功能調(diào)試等工作。”
11月15日，本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)管理與信息化整體提升項目啟動。通過項目實施將會把鞍鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)的管控模式及系統(tǒng)平臺整體移植到本鋼，實現(xiàn)遼寧區(qū)域鋼鐵產(chǎn)業(yè)管控模式、業(yè)務流程、業(yè)務語言和數(shù)據(jù)標準統(tǒng)一，實現(xiàn)基地內(nèi)集中一貫、基地間統(tǒng)籌協(xié)同、產(chǎn)銷一體化、管控一體化、業(yè)財一體化。這將對全面支撐鞍鋼集團鋼鐵業(yè)務高效協(xié)同、推動鞍鋼集團鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展發(fā)揮積極作用。“這是鞍鋼集團向多基地一體化運營邁出的關鍵一步，是一項系統(tǒng)性工程，關聯(lián)到企業(yè)管理、經(jīng)營、制造及系統(tǒng)平臺多個方面，堪比一場超高難度的移植手術，需要參戰(zhàn)各方擰成一股繩，狠下一條心，憋足一股勁，才能共圓一個夢。”項目組成員這樣表示。
乘勢而上，接續(xù)奮斗。下一步，項目組將繼續(xù)圍繞“要素管控+管理移植”主線不斷奮進，在持續(xù)推動集團管控監(jiān)督信息系統(tǒng)推廣覆蓋基礎上，加快推進本鋼鋼鐵產(chǎn)業(yè)管理與信息化整體提升項目建設進程，助力本鋼在信息化、數(shù)字化領域快速取得新突破，支撐鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標早日實現(xiàn)。
2021-11-22