本鋼新聞
本鋼集團黨委書記、董事長楊維在機械制造公司調(diào)研時強調(diào)
用好改革關(guān)鍵一招　增強活力增加效益　走“內(nèi)生型”轉(zhuǎn)向“市場型”發(fā)展新路徑
　　近日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到機械制造公司調(diào)研，聽取工作匯報，并對下一步工作提出要求。
　　楊維強調(diào)，要以效益為中心，解放思想，用好改革關(guān)鍵一招，發(fā)揮激勵機制指揮棒作用，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力動力，實現(xiàn)經(jīng)營效益明顯提升，職工獲得感顯著增強，走出一條適合企業(yè)發(fā)展的新路徑。
　　本鋼集團副總經(jīng)理楊成廣，副總經(jīng)理高烈，副總經(jīng)理、總工程師張貴玉參加調(diào)研，并就相關(guān)工作提出要求。
　　當日，楊維詳細了解了機械制造公司生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)等方面存在的問題，并圍繞如何增強企業(yè)活力、增加企業(yè)效益，同與會人員進行了廣泛交流和深入探討。
　　楊維指出，本鋼集團高度重視非鋼板塊的發(fā)展，“百年老店”機械制造公司產(chǎn)品有市場、企業(yè)有實力，未來應找準定位、突出重點、尋求突破，激活內(nèi)生動力，實現(xiàn)更好的發(fā)展。他要求，要圍繞以效益為中心，以市場為導向，憑借原料優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，抓牢提質(zhì)增效措施關(guān)鍵點，培育新效益增長點，激發(fā)新動能，努力把握市場競爭主動權(quán)，提升行業(yè)地位和競爭力。
　　楊維強調(diào)，要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，深化企業(yè)體制機制改革，圍繞重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)推進，用改革的方式突破解決企業(yè)存在的深層次問題，改變傳統(tǒng)模式中束縛生產(chǎn)力發(fā)展的痼疾，解放生產(chǎn)力。要制訂合理的激勵機制，用好激勵機制指揮棒，調(diào)動職工的工作積極性，增強創(chuàng)新意識。要在服務好本鋼內(nèi)部市場的基礎(chǔ)上，全力開拓外部市場。同時，學習先進企業(yè)，加強對外合作，走出一條由“內(nèi)生型”向“市場型”轉(zhuǎn)變的企業(yè)發(fā)展新路徑。
　　楊維要求，要培養(yǎng)一支優(yōu)秀人才隊伍，著重培育企業(yè)自己的“大工匠”，拓寬人才引進渠道，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，強化關(guān)鍵核心技術(shù)和拳頭產(chǎn)品攻關(guān)，提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，生產(chǎn)有特色的優(yōu)勢產(chǎn)品，全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，走“精品”之路。
　　楊維強調(diào)，本鋼集團層面也要考慮在經(jīng)營機制上充分放權(quán)，多為非鋼板塊各企業(yè)發(fā)展提供組織保障、資金保障、防范風險體系保障、管控模式保障、績效考評體系保障等發(fā)展保障措施，同時做好監(jiān)管約束，確保本鋼集團非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)實力增強、效益提升、規(guī)模增長，真正成為支撐鋼鐵主業(yè)、分散經(jīng)營風險的“屏障”。
　　本鋼集團運營改善部、組織部（人力資源部）、設(shè)備部等相關(guān)部門負責人參加調(diào)研座談。
2021-05-26