本鋼新聞
暢談發(fā)展變化　共話美好未來
本鋼集團領(lǐng)導(dǎo)與離退休老領(lǐng)導(dǎo)親切座談
　　9日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經(jīng)理汪澍，黨委副書記趙忠民，與張文達、張營富、于天忱等集團離退休老領(lǐng)導(dǎo)共聚一堂，親切座談，暢談發(fā)展變化，共話美好未來。
　　座談會上，陳繼壯、汪澍對各位老領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎，并對各位老領(lǐng)導(dǎo)一直以來關(guān)心、關(guān)注、支持和幫助企業(yè)發(fā)展表示感謝，同時真誠希望老領(lǐng)導(dǎo)一如既往地關(guān)心支持企業(yè)改革發(fā)展，積極建言獻策，多提寶貴意見，為本鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧。
　　座談會上，陳繼壯向老領(lǐng)導(dǎo)們詳細匯報了當(dāng)前本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展情況。陳繼壯說，去年在國際市場需求減弱，國內(nèi)經(jīng)濟穩(wěn)中趨緩，鋼材市場平均價格同比下跌的情況下，本鋼集團堅定不移深化改革，搶抓機遇創(chuàng)新突破，生鐵、粗鋼、熱軋板、冷軋板等主導(dǎo)產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長，實現(xiàn)了經(jīng)濟平穩(wěn)運行。特別是大力推進混合所有制改革，積極穩(wěn)妥推進廠辦大集體改革，實行“四定”改革，實行綜合考評末位淘汰制，實行問責(zé)追責(zé)制，實行管理部門作風(fēng)測評和落實責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀紅黃牌制等從內(nèi)到外，從體制到機制的各項改革舉措，并取得重大進展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　聽到2019年本鋼集團在企業(yè)全面深化改革方面取得的成績，老領(lǐng)導(dǎo)們都很振奮。
　　座談會在輕松、親切的氣氛中進行。參加座談的老領(lǐng)導(dǎo)與本鋼集團現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進行了深入交流和探討。張文達、張營富、于天忱等老領(lǐng)導(dǎo)對現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新求實、勇于突破、卓有成效的工作予以高度評價，贊賞“不為職工著想的干部不是好干部”的為民理念，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，提出了中肯的意見和建議。他們希望，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)帶領(lǐng)廣大干部職工，在嚴峻的內(nèi)外部形勢面前和多變的市場環(huán)境中，抓住機遇，大膽創(chuàng)新，增強企業(yè)贏利能力和核心競爭力。要加大人才的引進力度，進一步提高大學(xué)生員工待遇，為企業(yè)改革發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。同時，要加強向先進企業(yè)對標學(xué)習(xí)，在穩(wěn)定經(jīng)濟運行上下功夫。他們表示，積極擁護企業(yè)的各項改革措施，并將繼續(xù)關(guān)注、關(guān)心本鋼，做本鋼集團發(fā)展堅強的精神后盾。
　　本鋼集團辦公室、退管中心相關(guān)負責(zé)人參加座談。
2020-01-10