本鋼集團黨委巡察組全面反饋第二輪巡察情況
按照本鋼集團黨委統(tǒng)一部署，2019年3月27日至5月10日，本鋼集團黨委開展了第二輪巡察工作，成立了四個巡察組，分別對板材能源總廠、北營礦業(yè)公司、礦業(yè)歪頭山礦、熱力公司4家單位進行了巡察。5月21日，巡察組向本鋼集團黨委巡察工作領導小組進行了工作匯報。
根據巡察反饋情況，本鋼集團黨委巡察組在被巡察單位均發(fā)現(xiàn)了一些問題。
板材能源總廠黨委存在的主要問題是：高質量推動企業(yè)改革發(fā)展有欠缺，貫徹執(zhí)行上級黨組織各項決策部署不堅決；黨的政治建設有待加強，存在黨政不分問題，意識形態(tài)工作重視不足；黨建基礎工作不均衡、不完善，檢查指導不到位，組織生活制度執(zhí)行不嚴肅；黨建活動方式單一，與生產經營中心結合不緊密，黨員日常教育管理和監(jiān)督還需加強；干部管理考核不嚴肅，結果運用不到位，人力資源有效整合存在欠缺；落實黨委主體責任思想認識不足，重視程度不夠，全面從嚴治黨要求壓力傳導不夠，中央八項規(guī)定精神落而不實；企業(yè)規(guī)章制度落實不到位，執(zhí)行有偏差，管理有漏洞，水質采集化驗、藥劑管理及含鐵料管理等關鍵領域和環(huán)節(jié)風險管控不到位。
北營礦業(yè)公司黨委存在的主要問題是：黨委貫徹落實中央、省委和集團決策部署行動少、落實差,黨委“四個意識”不強，貫徹落實“三重一大”決策制度不到位，在重大問題上把關定向作用缺失；黨委抓黨建工作的主責意識淡漠，存在“重業(yè)務、輕黨建”現(xiàn)象，貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作制度存在偏差；黨委履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，管黨治黨存在寬松軟現(xiàn)象；“四風”問題突出；企業(yè)管理方面存在安全管理制度執(zhí)行不力、設備運行管理浮于表面、對重點工程重視不夠、人力資源管理基礎工作不扎實、黨建工作經費和工會活動經費使用不規(guī)范等問題。
礦業(yè)歪頭山礦黨委存在的主要問題是：學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不徹底，“三會一課”流于形式，質量不高，走過場，“三重一大”制度執(zhí)行不到位；黨組織建設不規(guī)范，基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強，黨內政治生活不嚴肅，基層執(zhí)行組織生活制度缺失，重業(yè)務、輕黨建問題突出，干部選拔任用程序不規(guī)范，存在臨時動議的現(xiàn)象；全面從嚴治黨主體責任缺失，監(jiān)督責任不到位，落實中央八項規(guī)定精神壓力傳導不夠，存在形式主義，落實省委巡視問題整改停留在紙面；業(yè)務管理存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少監(jiān)督，安全、設備管理不到位，“四不放過”原則貫徹不徹底等問題。
熱力公司黨委存在的主要問題是：黨的領導核心和政治核心作用發(fā)揮不充分，公司“三重一大”事項沒有經黨委會討論研究；黨建與生產經營脫節(jié)，“兩層皮”；貫徹落實省委巡視反饋意見政治站位不高，主動認領問題的自覺性不強，整改不徹底；黨內政治生活不嚴肅，民主生活會流于形式；基層黨組織建設弱化，黨支部“三會一課”記錄不健全；干部管理制度缺失，管理不規(guī)范；反“四風”工作不到位,工作作風有官僚主義傾向；在企業(yè)管理方面存在負債率和人工成本過高，成本消耗指標高于同行業(yè)標準，執(zhí)行預算不嚴格，企業(yè)管理粗放，自主招標采購沒有規(guī)范的流程，燃煤計劃管理不準確等問題。
7月4日，本鋼集團黨委召開黨委常委會專題聽取了第二輪巡察工作情況匯報。會議認為，本鋼集團黨委巡察制度的建立，經過一段時間的運行，結果證明很有必要且發(fā)揮了重要作用，要認真堅持下去。巡察過程中發(fā)現(xiàn)了大量問題，是對被巡察單位真正的全方位體檢。本鋼集團巡察組人員政治站位高，工作認真負責，敢于直面矛盾和問題，做了大量工作。本鋼集團對巡察工作給予充分肯定。
本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對巡察工作高度重視，他強調，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，需要整改的要認真整改，對發(fā)現(xiàn)的線索要及時移交，需要處理的要嚴肅處理，要通過全面巡察，形成對相關單位的強烈震懾；要充分利用巡察結果，包括對干部的使用提拔、調整、評價，特別是對單位領導班子的評價，都要將巡察結果作為重要依據；巡察工作要有一追到底的韌勁，對問題的整改和處理，巡察組要進行持續(xù)的跟蹤督辦，對需要本鋼集團黨委研究解決的問題，也要進行督促和提醒。
根據巡察反饋情況，本鋼集團黨委巡察組在被巡察單位均發(fā)現(xiàn)了一些問題。
板材能源總廠黨委存在的主要問題是：高質量推動企業(yè)改革發(fā)展有欠缺，貫徹執(zhí)行上級黨組織各項決策部署不堅決；黨的政治建設有待加強，存在黨政不分問題，意識形態(tài)工作重視不足；黨建基礎工作不均衡、不完善，檢查指導不到位，組織生活制度執(zhí)行不嚴肅；黨建活動方式單一，與生產經營中心結合不緊密，黨員日常教育管理和監(jiān)督還需加強；干部管理考核不嚴肅，結果運用不到位，人力資源有效整合存在欠缺；落實黨委主體責任思想認識不足，重視程度不夠，全面從嚴治黨要求壓力傳導不夠，中央八項規(guī)定精神落而不實；企業(yè)規(guī)章制度落實不到位，執(zhí)行有偏差，管理有漏洞，水質采集化驗、藥劑管理及含鐵料管理等關鍵領域和環(huán)節(jié)風險管控不到位。
北營礦業(yè)公司黨委存在的主要問題是：黨委貫徹落實中央、省委和集團決策部署行動少、落實差,黨委“四個意識”不強，貫徹落實“三重一大”決策制度不到位，在重大問題上把關定向作用缺失；黨委抓黨建工作的主責意識淡漠，存在“重業(yè)務、輕黨建”現(xiàn)象，貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作制度存在偏差；黨委履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，管黨治黨存在寬松軟現(xiàn)象；“四風”問題突出；企業(yè)管理方面存在安全管理制度執(zhí)行不力、設備運行管理浮于表面、對重點工程重視不夠、人力資源管理基礎工作不扎實、黨建工作經費和工會活動經費使用不規(guī)范等問題。
礦業(yè)歪頭山礦黨委存在的主要問題是：學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不徹底，“三會一課”流于形式，質量不高，走過場，“三重一大”制度執(zhí)行不到位；黨組織建設不規(guī)范，基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不強，黨內政治生活不嚴肅，基層執(zhí)行組織生活制度缺失，重業(yè)務、輕黨建問題突出，干部選拔任用程序不規(guī)范，存在臨時動議的現(xiàn)象；全面從嚴治黨主體責任缺失，監(jiān)督責任不到位，落實中央八項規(guī)定精神壓力傳導不夠，存在形式主義，落實省委巡視問題整改停留在紙面；業(yè)務管理存在薄弱環(huán)節(jié)，缺少監(jiān)督，安全、設備管理不到位，“四不放過”原則貫徹不徹底等問題。
熱力公司黨委存在的主要問題是：黨的領導核心和政治核心作用發(fā)揮不充分，公司“三重一大”事項沒有經黨委會討論研究；黨建與生產經營脫節(jié)，“兩層皮”；貫徹落實省委巡視反饋意見政治站位不高，主動認領問題的自覺性不強，整改不徹底；黨內政治生活不嚴肅，民主生活會流于形式；基層黨組織建設弱化，黨支部“三會一課”記錄不健全；干部管理制度缺失，管理不規(guī)范；反“四風”工作不到位,工作作風有官僚主義傾向；在企業(yè)管理方面存在負債率和人工成本過高，成本消耗指標高于同行業(yè)標準，執(zhí)行預算不嚴格，企業(yè)管理粗放，自主招標采購沒有規(guī)范的流程，燃煤計劃管理不準確等問題。
7月4日，本鋼集團黨委召開黨委常委會專題聽取了第二輪巡察工作情況匯報。會議認為，本鋼集團黨委巡察制度的建立，經過一段時間的運行，結果證明很有必要且發(fā)揮了重要作用，要認真堅持下去。巡察過程中發(fā)現(xiàn)了大量問題，是對被巡察單位真正的全方位體檢。本鋼集團巡察組人員政治站位高，工作認真負責，敢于直面矛盾和問題，做了大量工作。本鋼集團對巡察工作給予充分肯定。
本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯對巡察工作高度重視，他強調，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，需要整改的要認真整改，對發(fā)現(xiàn)的線索要及時移交，需要處理的要嚴肅處理，要通過全面巡察，形成對相關單位的強烈震懾；要充分利用巡察結果，包括對干部的使用提拔、調整、評價，特別是對單位領導班子的評價，都要將巡察結果作為重要依據；巡察工作要有一追到底的韌勁，對問題的整改和處理，巡察組要進行持續(xù)的跟蹤督辦，對需要本鋼集團黨委研究解決的問題，也要進行督促和提醒。
2019-07-15
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