從嚴(yán)治黨，營造“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)
——本鋼集團(tuán)黨建工作成果系列報道之二
從無到有要多久？1個多月的時間，成立15個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，實現(xiàn)了本鋼集團(tuán)78家單位的派駐監(jiān)督全覆蓋，開創(chuàng)了省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織實施派駐制管理的先河。
從點到面如何破？盯牢問題“去病灶”，整改落實“有回音”，對中央第六巡視組、省委第三巡視組反饋問題，強(qiáng)化跟蹤問效和監(jiān)督檢查，做好巡視“后半篇”文章，構(gòu)建起橫向全覆蓋、縱向全鏈接的大格局。
從常到長難不難？以查處損害集團(tuán)利益和侵害職工權(quán)益的違規(guī)違紀(jì)問題為主線，高頻次巡察、高剛性執(zhí)紀(jì)、高密度通報的背后，是久久為功的定力、鍥而不舍的韌勁和見微知著的敏銳。
……
過去一年，本鋼集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒深化正風(fēng)反腐肅紀(jì)，懷著永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為本鋼集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)。
“扛牢管黨治黨責(zé)任，首在旗幟鮮明講政治。”本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長陳繼壯在不同會議上多次強(qiáng)調(diào)。
一年多來，本鋼集團(tuán)黨委旗幟鮮明：始終把政治建設(shè)放在首位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
不僅如此，本鋼集團(tuán)黨委時刻緊繃政治這根弦，持續(xù)發(fā)力，在實際工作中堅持有謀劃、有抓手、有重點、成常態(tài)，政治建設(shè)聚焦新高度。
以意識形態(tài)為先導(dǎo)，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。隨著全國人大代表，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長陳繼壯參加全國兩會歸來，本鋼集團(tuán)迅速傳達(dá)落實全國兩會精神，領(lǐng)導(dǎo)干部接受了一次次思想政治洗禮。
——去年，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)19次；舉辦“本鋼集團(tuán)企業(yè)黨建大講堂”，邀請中央、省委黨校知名專家圍繞“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”“做好國企黨建的具體做法”等六方面開展主題培訓(xùn)；
——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時和深入推進(jìn)東北振興座談會上重要講話精神，結(jié)合企業(yè)實際，全面開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”；
——落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，重新修訂意識形態(tài)制度性文件，成立本鋼集團(tuán)黨委意識形態(tài)工作分析研判小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
本鋼集團(tuán)扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持在“恒”字上持續(xù)用勁，在“學(xué)”字上深化拓展，在“做”字上強(qiáng)化實效，在“改”字上狠抓落實，腳步從未停歇。
“高舉旗幟，維護(hù)核心，進(jìn)一步用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。”如今已經(jīng)成為全體本鋼人的共識。
營造政治生態(tài)的“風(fēng)清氣正”的，是一個猛藥去疴的過程。在這個過程中，本鋼集團(tuán)不斷彰顯利劍作用，正風(fēng)反腐肅紀(jì)凸顯新尺度。
——實行紀(jì)檢監(jiān)察組織派駐制管理，成立15個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，實現(xiàn)對集團(tuán)78家單位的派駐監(jiān)督全覆蓋，開創(chuàng)了省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織實施派駐制管理的先河。
——認(rèn)真做好巡視整改工作，做好巡視“后半篇”文章，對巡視組反饋問題進(jìn)行了集中整改落實，制定了49項整改推進(jìn)清單，成立3個聯(lián)合檢查組和1個專項檢查組，對98家基層黨委落實整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，做到件件有著落、事事有回音。
——積極推進(jìn)集團(tuán)黨委巡察工作，組建黨委巡察辦，編印了《巡察工作實用手冊》，繪制了《巡察組工作流程圖》，實行清單化“模塊”式管理，前兩輪共巡察8家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索415條，并集中整改，首輪整改率達(dá)到92.5%。
突出問題導(dǎo)向，查找問題根源，本鋼集團(tuán)黨委在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中，抓實、抓細(xì)、抓到位，有針對性地開出“藥方”。
——筑牢思想防線，加大警示教育力度，先后與集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員簽訂“廉潔自律承諾書”10483份。
——加大監(jiān)督檢查力度，既注重日常，又緊盯年節(jié)假期，從元旦、春節(jié)到五一、端午，再到中秋、國慶，抓住重要時間節(jié)點，對頂風(fēng)違紀(jì)行為露頭就打，重錘狠敲，成為本鋼集團(tuán)落實中央八項規(guī)定精神、鐵面糾“四風(fēng)”的一貫做法。
——進(jìn)行責(zé)任追究，圍繞中央八項規(guī)定精神落實等，開展黨風(fēng)政風(fēng)專項治理和整治，共給予黨政紀(jì)處分110人，反腐敗斗爭呈壓倒性態(tài)勢。
風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。
2018年，本鋼集團(tuán)駛上高質(zhì)量發(fā)展快車道，取得了良好的工作業(yè)績，正是心齊事成的有力佐證。
本鋼集團(tuán)黨委牢牢把握正確政治方向，緊扣新時代脈搏，把加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的長遠(yuǎn)之策、根本之策，一步一個腳印推動全面從嚴(yán)治黨步入縱深發(fā)展的軌道。
“只有及時洞察現(xiàn)實問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，在制度機(jī)制上管起來、嚴(yán)起來、硬起來，才能讓權(quán)力在陽光下運行。”
從政治建設(shè)到思想建設(shè)，從組織建設(shè)到作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，本鋼集團(tuán)完善制度建設(shè)，亮明制度標(biāo)尺的“紅綠燈”，拉起了管黨治黨的“高壓線”，堅持把制度建設(shè)貫穿于黨的各項建設(shè)之中：立規(guī)固本發(fā)揮“導(dǎo)向效應(yīng)”，系統(tǒng)設(shè)計凸顯“整體效應(yīng)”，依制而行防止“破窗效應(yīng)”，制度治黨實現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)。
為把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的治理效能輻射至“最后一公里”，本鋼集團(tuán)黨委不斷創(chuàng)新體制、機(jī)制，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，提高監(jiān)督質(zhì)量，加大監(jiān)督力度；拓寬信訪舉報渠道，在傳統(tǒng)“信、訪、電”三位一體工作模式基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)舉報內(nèi)容的關(guān)注和收集，“有舉必查”，切實做到反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。
新時代，新形勢。全面從嚴(yán)治黨還要與改革發(fā)展基本形勢相適應(yīng)。
“國企改革攻堅進(jìn)入關(guān)鍵期，選出一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑葹橹匾?rdquo;
“選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，我們要讓更多有學(xué)習(xí)能力、有決策能力、有凝聚力、有執(zhí)行力、有創(chuàng)新力，公道正派、廉潔自律、為人師表的好干部脫穎而出，成為企業(yè)改革發(fā)展的中流砥柱。”
為此，本鋼集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行習(xí)近平總書記選賢任能要求。鮮明用人導(dǎo)向，加強(qiáng)人才管理，在“關(guān)鍵少數(shù)”上做文章：
——樹立正確的選人用人導(dǎo)向。堅持“20字好干部標(biāo)準(zhǔn)”，強(qiáng)調(diào)“四個注重”，即注重人品、注重基層、注重業(yè)績、注重學(xué)歷。
——夯實干部管理基礎(chǔ)工作建設(shè)。修訂完善《干部選拔任用工作管理辦法》，持續(xù)做好干部檔案“凡提必審”和“責(zé)任追究”工作。
——探索推進(jìn)市場化選聘工作。依托市場化人才選聘為產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域引進(jìn)高精尖人才。
——加大人才選拔培養(yǎng)力度。在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)率先組織開展高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃，積極培養(yǎng)“大工匠”，并不斷完善激勵機(jī)制。
用人風(fēng)氣影響用人生態(tài)，用人生態(tài)涵養(yǎng)政治生態(tài)。本鋼集團(tuán)鮮明導(dǎo)向確立“風(fēng)向標(biāo)”，服務(wù)大局繪好“布陣圖”，依事?lián)袢思訌?qiáng)“專業(yè)化”，干部隊伍建設(shè)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。
“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。”當(dāng)前，本鋼集團(tuán)黨委以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以更加堅定的決心和定力持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全力營造“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)，為本鋼集團(tuán)傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團(tuán)提供堅強(qiáng)保障。
從點到面如何破？盯牢問題“去病灶”，整改落實“有回音”，對中央第六巡視組、省委第三巡視組反饋問題，強(qiáng)化跟蹤問效和監(jiān)督檢查，做好巡視“后半篇”文章，構(gòu)建起橫向全覆蓋、縱向全鏈接的大格局。
從常到長難不難？以查處損害集團(tuán)利益和侵害職工權(quán)益的違規(guī)違紀(jì)問題為主線，高頻次巡察、高剛性執(zhí)紀(jì)、高密度通報的背后，是久久為功的定力、鍥而不舍的韌勁和見微知著的敏銳。
……
過去一年，本鋼集團(tuán)黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒深化正風(fēng)反腐肅紀(jì)，懷著永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為本鋼集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)。
旗幟鮮明，政治建設(shè)聚焦新高度
“重溫入黨誓詞；為過政治生日的黨員代表送政治生日賀卡；為支部黨員上黨課……”今年的7月1日是中國共產(chǎn)黨98周歲生日，在這個特別的日子里，本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部主題黨日活動，以實際行動高舉鮮明旗幟，踐行初心、使命。“扛牢管黨治黨責(zé)任，首在旗幟鮮明講政治。”本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長陳繼壯在不同會議上多次強(qiáng)調(diào)。
一年多來，本鋼集團(tuán)黨委旗幟鮮明：始終把政治建設(shè)放在首位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
不僅如此，本鋼集團(tuán)黨委時刻緊繃政治這根弦，持續(xù)發(fā)力，在實際工作中堅持有謀劃、有抓手、有重點、成常態(tài)，政治建設(shè)聚焦新高度。
以意識形態(tài)為先導(dǎo)，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵。隨著全國人大代表，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長陳繼壯參加全國兩會歸來，本鋼集團(tuán)迅速傳達(dá)落實全國兩會精神，領(lǐng)導(dǎo)干部接受了一次次思想政治洗禮。
——去年，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)19次；舉辦“本鋼集團(tuán)企業(yè)黨建大講堂”，邀請中央、省委黨校知名專家圍繞“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”“做好國企黨建的具體做法”等六方面開展主題培訓(xùn)；
——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時和深入推進(jìn)東北振興座談會上重要講話精神，結(jié)合企業(yè)實際，全面開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”；
——落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，重新修訂意識形態(tài)制度性文件，成立本鋼集團(tuán)黨委意識形態(tài)工作分析研判小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。
本鋼集團(tuán)扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持在“恒”字上持續(xù)用勁，在“學(xué)”字上深化拓展，在“做”字上強(qiáng)化實效，在“改”字上狠抓落實，腳步從未停歇。
“高舉旗幟，維護(hù)核心，進(jìn)一步用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。”如今已經(jīng)成為全體本鋼人的共識。
利劍高懸，正風(fēng)反腐凸顯新尺度
“播放警示教育專題片、以本鋼集團(tuán)近期典型案例為鑒，提出企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉新要求……”2019年5月23日，本鋼文化中心舉辦了一場特殊的“警示教育課”，由本鋼集團(tuán)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員等1500多人參加的本鋼集團(tuán)廉政教育警示大會召開，為廣大干部職工敲響了拒腐防變的警鐘。營造政治生態(tài)的“風(fēng)清氣正”的，是一個猛藥去疴的過程。在這個過程中，本鋼集團(tuán)不斷彰顯利劍作用，正風(fēng)反腐肅紀(jì)凸顯新尺度。
——實行紀(jì)檢監(jiān)察組織派駐制管理，成立15個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組，實現(xiàn)對集團(tuán)78家單位的派駐監(jiān)督全覆蓋，開創(chuàng)了省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織實施派駐制管理的先河。
——認(rèn)真做好巡視整改工作，做好巡視“后半篇”文章，對巡視組反饋問題進(jìn)行了集中整改落實，制定了49項整改推進(jìn)清單，成立3個聯(lián)合檢查組和1個專項檢查組，對98家基層黨委落實整改情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，做到件件有著落、事事有回音。
——積極推進(jìn)集團(tuán)黨委巡察工作，組建黨委巡察辦，編印了《巡察工作實用手冊》，繪制了《巡察組工作流程圖》，實行清單化“模塊”式管理，前兩輪共巡察8家單位，發(fā)現(xiàn)問題線索415條，并集中整改，首輪整改率達(dá)到92.5%。
突出問題導(dǎo)向，查找問題根源，本鋼集團(tuán)黨委在企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中，抓實、抓細(xì)、抓到位，有針對性地開出“藥方”。
——筑牢思想防線，加大警示教育力度，先后與集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員簽訂“廉潔自律承諾書”10483份。
——加大監(jiān)督檢查力度，既注重日常，又緊盯年節(jié)假期，從元旦、春節(jié)到五一、端午，再到中秋、國慶，抓住重要時間節(jié)點，對頂風(fēng)違紀(jì)行為露頭就打，重錘狠敲，成為本鋼集團(tuán)落實中央八項規(guī)定精神、鐵面糾“四風(fēng)”的一貫做法。
——進(jìn)行責(zé)任追究，圍繞中央八項規(guī)定精神落實等，開展黨風(fēng)政風(fēng)專項治理和整治，共給予黨政紀(jì)處分110人，反腐敗斗爭呈壓倒性態(tài)勢。
風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。
2018年，本鋼集團(tuán)駛上高質(zhì)量發(fā)展快車道，取得了良好的工作業(yè)績，正是心齊事成的有力佐證。
與時俱進(jìn)，從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
2018年是改革開放40周年，作為40年偉大變革中的一項戰(zhàn)略舉措，全面從嚴(yán)治黨與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的鏗鏘步伐一以貫之。本鋼集團(tuán)黨委牢牢把握正確政治方向，緊扣新時代脈搏，把加強(qiáng)黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)作為全面從嚴(yán)治黨的長遠(yuǎn)之策、根本之策，一步一個腳印推動全面從嚴(yán)治黨步入縱深發(fā)展的軌道。
“只有及時洞察現(xiàn)實問題，針對薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，在制度機(jī)制上管起來、嚴(yán)起來、硬起來，才能讓權(quán)力在陽光下運行。”
從政治建設(shè)到思想建設(shè)，從組織建設(shè)到作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，本鋼集團(tuán)完善制度建設(shè)，亮明制度標(biāo)尺的“紅綠燈”，拉起了管黨治黨的“高壓線”，堅持把制度建設(shè)貫穿于黨的各項建設(shè)之中：立規(guī)固本發(fā)揮“導(dǎo)向效應(yīng)”，系統(tǒng)設(shè)計凸顯“整體效應(yīng)”，依制而行防止“破窗效應(yīng)”，制度治黨實現(xiàn)穩(wěn)步推進(jìn)。
為把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的治理效能輻射至“最后一公里”，本鋼集團(tuán)黨委不斷創(chuàng)新體制、機(jī)制，聚焦監(jiān)督主責(zé)主業(yè)，充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，提高監(jiān)督質(zhì)量，加大監(jiān)督力度；拓寬信訪舉報渠道，在傳統(tǒng)“信、訪、電”三位一體工作模式基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)舉報內(nèi)容的關(guān)注和收集，“有舉必查”，切實做到反腐無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。
新時代，新形勢。全面從嚴(yán)治黨還要與改革發(fā)展基本形勢相適應(yīng)。
“國企改革攻堅進(jìn)入關(guān)鍵期，選出一批對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑葹橹匾?rdquo;
“選賢任能、用當(dāng)其時，知人善任、人盡其才，我們要讓更多有學(xué)習(xí)能力、有決策能力、有凝聚力、有執(zhí)行力、有創(chuàng)新力，公道正派、廉潔自律、為人師表的好干部脫穎而出，成為企業(yè)改革發(fā)展的中流砥柱。”
為此，本鋼集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行習(xí)近平總書記選賢任能要求。鮮明用人導(dǎo)向，加強(qiáng)人才管理，在“關(guān)鍵少數(shù)”上做文章：
——樹立正確的選人用人導(dǎo)向。堅持“20字好干部標(biāo)準(zhǔn)”，強(qiáng)調(diào)“四個注重”，即注重人品、注重基層、注重業(yè)績、注重學(xué)歷。
——夯實干部管理基礎(chǔ)工作建設(shè)。修訂完善《干部選拔任用工作管理辦法》，持續(xù)做好干部檔案“凡提必審”和“責(zé)任追究”工作。
——探索推進(jìn)市場化選聘工作。依托市場化人才選聘為產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域引進(jìn)高精尖人才。
——加大人才選拔培養(yǎng)力度。在國內(nèi)鋼鐵行業(yè)率先組織開展高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃，積極培養(yǎng)“大工匠”，并不斷完善激勵機(jī)制。
用人風(fēng)氣影響用人生態(tài)，用人生態(tài)涵養(yǎng)政治生態(tài)。本鋼集團(tuán)鮮明導(dǎo)向確立“風(fēng)向標(biāo)”，服務(wù)大局繪好“布陣圖”，依事?lián)袢思訌?qiáng)“專業(yè)化”，干部隊伍建設(shè)發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。
“潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。”當(dāng)前，本鋼集團(tuán)黨委以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，以更加堅定的決心和定力持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全力營造“風(fēng)清氣正”的政治生態(tài)，為本鋼集團(tuán)傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團(tuán)提供堅強(qiáng)保障。
2019-07-09