我現(xiàn)任北營煉鋼廠原料作業(yè)一區(qū)作業(yè)長，參加工作20多年來，一直與爐火相伴，堅持在學習煉鋼技術的道路上不斷前行，始終把煉好鋼、精煉鋼作為不懈的工作追求，立足本職，埋頭苦干，從點滴做起，用一流的工作業(yè)績成就屬于自己的多彩人生。
從拒絕到投入
愛上煉鋼這一行
歲月流逝，帶走的是永不回復的青春韶華，而歷經(jīng)時光的磨礪，閃光的永遠是美好的品質(zhì)和不悔的追求。1995年，我從原本鋼工學院煉鋼專業(yè)畢業(yè)后，被分配到北營煉鋼廠生產(chǎn)一區(qū)，成為一名轉爐煉鋼工。第一次登上轉爐爐臺，原來心目中對煉鋼的浪漫想象一下子被眼前的現(xiàn)實打破了，爐前煙塵彌漫、酷熱難當，尤其是那熱輻射，像投射過來的千萬根鋼針，刺痛皮膚、刺痛眼睛。還有那些飛濺的鋼花，稍不小心就落到身上造成燙傷。我內(nèi)心也曾動搖過：“難道這一生就要在這煙熏火燎的工作環(huán)境中度過嗎？”可隨著時間的流逝，在師傅們火一樣的工作熱情感染下，我漸漸喜歡上了這個崗位，當初那種失落的情緒也被火紅的鋼水慢慢融化了。
每當經(jīng)過自己的手煉出一爐優(yōu)質(zhì)鋼，心里就會有一種成就感、滿足感。我在心里暗暗立下了“學習一流的煉鋼技術，做一流的煉鋼工人的志向。”除了不斷下功夫外，我還經(jīng)常向有經(jīng)驗的師傅學習，當時我們爐長是從天津鋼鐵煉鋼廠外聘來的，名字叫王貴省，40多歲，在煉鋼方面非常有經(jīng)驗。那時在鋼水冶煉過程中，有一種現(xiàn)象叫“返干”，就是造渣的時候爐渣過干，需要氧槍工進行操作。但有一回，我通過爐口火焰觀察，以為是“返干”，就控制氧槍操作，結果發(fā)現(xiàn)根本沒有發(fā)生“返干”。于是，我就向王貴省爐長請教。他告訴我，這個時候需要觀察爐內(nèi)，會發(fā)現(xiàn)爐渣局部有結坨現(xiàn)象，是由于石灰沒有完全熔化造成的，需要反復調(diào)整槍位吹煉，才能保證鋼水的成分合格。就這樣，我又多學了一招兒。
只要有學習的機會，我都會搶著去。一次，廠里跟濟南鋼鐵煉鋼廠開展技術交流，讓我進一步開闊了眼界，他們提出的在冶煉過程通過觀察火焰，從而判斷爐內(nèi)溫度，進而做出相應的操作。就是通過降低吹煉前期溫度，保障吹煉過程均勻升溫，從而使鋼水終點溫度和成“雙命中”。從那以后，我就留心關注火焰的變化，有不懂的就向別人學習，再不行就打電話向在其他鋼鐵廠工作的同學請教。5年過去后，我基本可以通過火焰判斷出爐內(nèi)的溫度及氧含量。
隨著時代的飛速發(fā)展，煉鋼技術也在不斷的發(fā)展，目前已經(jīng)出現(xiàn)人工控制、二級計算機煉鋼、智能煉鋼等，而我們的煉鋼技術還有很遠的路要走，只有不斷地學習先進的煉鋼技術，才能走在時代的前列，保證在激烈的市場競爭中不被淘汰。
從普通到骨干
在汗水中收獲希望
通過不斷的努力和學習，我從一起進廠的數(shù)十名工友中脫穎而出，逐步從煉鋼合金工成長為轉爐氧槍工、爐長、大班長、作業(yè)長。在北營煉鋼廠生產(chǎn)二區(qū)投產(chǎn)初期，作為骨干，我被調(diào)到生產(chǎn)二區(qū)，參與120噸轉爐的調(diào)試、烘爐及達產(chǎn)達標攻關。面對全新的設備和與以往不同的煉鋼技術，我告訴自己，一定要更努力適應新的崗位需要。我和同事們及時轉變觀念，不斷加強學習，通過不斷試驗摸索，合格鋼水在我的班組順利地冶煉出來。
那時的我也成了領導眼里的“救火隊長”，哪個橫班指標不好就讓我去帶，一帶就成了指標最好的班。轉爐技術攻關，作業(yè)區(qū)也總是安排在我的班組試驗。我所帶的班還曾創(chuàng)造了連續(xù)生產(chǎn)100爐優(yōu)質(zhì)鋼水，以及單班8小時產(chǎn)37爐鋼水的紀錄，全月平均班產(chǎn)超30爐的紀錄也是由我?guī)У陌嘟M保持。
2011年，我開始擔任煉鋼作業(yè)二區(qū)副作業(yè)長，負責品種鋼開發(fā)工作。從此，多少個日日夜夜，我守在爐前，無數(shù)次反反復復冶煉，腦子里想的都是冶煉數(shù)據(jù)。功夫不負有心人，在我和同事們的共同努力下，先后開發(fā)生產(chǎn)出焊接結構鋼、低合金結構鋼、沖壓用鋼、石油管線鋼、集裝箱用掛鏈、耐候鋼、焊接氣瓶、鋼絞線等14個系列產(chǎn)品，54個品種，首次成功開發(fā)了耐候鋼SPA-H、汽車結構鋼QStE380TM等，完成鋼坯合格率95%；成功開發(fā)并批量生產(chǎn)了鋼絞線SWRH77B、SWRH82B，對BGIF、LX72A等品種鋼一次試生產(chǎn)成功，簾線鋼LX72A一次通過貝卡爾特交貨試生產(chǎn)，填補了本鋼集團、北營公司在國內(nèi)鋼簾線品種占有率為零的空白。
從過去到未來
一直努力奔跑
人生需要善于總結和思考，所以，我每到一個崗位，都會很快從工作中摸索規(guī)律，總結經(jīng)驗，并制訂合理的工作計劃，帶頭著手實施。隨著時間的推移，我積累了豐富的工作經(jīng)驗，練就了過硬的業(yè)務能力，逐漸成長為一名基層管理人員，并形成了一套獨具特色的管理方法。
作為一名基層管理者，我始終牢記黨員身份，全心全意為職工服務，解除職工的后顧之憂。生活中，我把職工當做親人來對待，職工家有了大事小情，只要我知道了就會抽時間去探望。作業(yè)區(qū)一名老職工的愛人生病，家庭經(jīng)濟困難，我就組織黨員和職工為其捐款，從情感和經(jīng)濟上為這名老職工送去溫暖。但在作業(yè)區(qū)的安全管理上，我是堅持“寧聽罵聲，不聽哭聲”的原則，嚴格落實安全管理各項規(guī)定和措施。在我們作業(yè)區(qū)入口處的墻壁上，寫著一句話：“工作為了生活好，安全為了活到老。”這也是我對職工們最真誠的祝愿。
北營煉鋼廠東部接鐵改造工程是本鋼集團2015年的一項重大改造項目，我作為基層作業(yè)區(qū)的直接責任人，在施工期間，一邊主持著改造期間日常生產(chǎn)工作，一邊到現(xiàn)場查看倒罐站施工設備的安裝情況，晚上還要上網(wǎng)查資料學習，向同行請教。我想：“如果我學習了解的還沒有職工群眾多，又如何能有效指揮生產(chǎn)呢？”為了激發(fā)作業(yè)區(qū)管理的活力，我主動到生產(chǎn)一線崗位，了解年輕職工的思想動態(tài)，發(fā)掘年輕職工的潛能，培養(yǎng)任用多名年輕的班組長和作業(yè)區(qū)管理人員，使年輕職工的工作干勁明顯提高，作業(yè)區(qū)的整體工作氛圍“熱”了起來。經(jīng)過作業(yè)區(qū)全體職工173個日夜的奮戰(zhàn)，工程實現(xiàn)了一次熱負荷試車成功。
我多年的努力付出得到單位和領導的認可，先后獲得“遼寧省勞動模范”和“全國五一勞動獎章”等榮譽，還有幸成為本溪市奧運火炬手。但我想，榮譽證書只是獎勵勞動者的一種形式，我要更加注重人格的質(zhì)量和內(nèi)涵。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，在本鋼集團這個大舞臺上，今后我將一直努力奔跑，成就更出色的自己，創(chuàng)造更大的人生價值。